O curso de formação em Loss Prevention - Salve tempo e dinheiro prevenindo a Quebra Desconhecida permite a aquisição e/ou desenvolvimento de competências para a adequada gestão da quebra desconhecida com vista à redução da mesma e consequente impacto nos resultados da organização.

No final da ação de formação, os formandos deverão ser capazes de:
1. Definir o conceito de Loss Prevention;
2. Cálcular o valor da Loss Prevention na sua Organização;
3. Determinar o impacto (% nos resultados) da Loss Prevention na sua Organização;
4. Identificar as três causas da Loss Prevention;
5. Desenvolver e implementar as melhores práticas em Loss Prevention;
6. Monitorizar o impacto da Loss Prevention na sua Organização.

1. O conceito de Loss Prevention
1.1. Definição e destinatários dentro da Organização

2. O cálculo da Loss Prevention na sua Organização
2.1. Erros e diferenças de inventário
2.2. Metodologias de cálculo em diferença de inventário

3. Determinação do impacto da Loss Prevention na sua Organização
3.1 Valorização da diferença de stock
3.2 Impacto nos resultados

4. Identificar as três causas da Loss Prevention
4.1. Furto Interno. Causas / Pontos de risco
4.2. Furto Externo. Causas / Pontos de risco
4.3. Erros de gestão no abastecimento. Causas / Pontos de risco

5. Desenvolver e implementar as melhores práticas de prevenção da Loss Prevention
5.1. Melhores práticas na prevenção e controlo do Furto interno
5.2. Melhores práticas na prevenção e controlo do Furto externo
5.3. Melhores práticas na prevenção e controlo de erros de gestão no abastecimento

6. Monitorizar o impacto da Loss Prevention na sua Organização
6.1. Melhores práticas no cálculo da diferença de inventário
6.2. Melhores práticas na ponderação do peso dos três factores determinantes da Loss Prevention

O modelo de avaliação utilizado nesta ação de formação compreenderá três níveis: a) avaliação diagnóstica; b) avaliação formativa e c) avaliação sumativa.

A avaliação diagnóstica consiste na realização de questões formuladas oralmente no decorrer das sessões presenciais que visam avaliar os conhecimentos prévios sobre a temática da Loss Prevention e não será tida em conta no cálculo da classificação final da participação do formando na ação de formação.

A avaliação com ponderação para a classificação final da participação do formando na ação de formação compreende a avaliação formativa - realizada de forma contínua ao longo das sessões e baseada na interação formador/formando, nas tarefas propostas ao longo das sessões e na participação pertinente e ajustada nas sessões; e a avaliação sumativa - realizada, individualmente, e que consiste na apresentação de trabalho de projeto sobre o impacto da Loss Prevention no negócio da sua organização, com posterior proposta de melhoria da gestão e monitorização da Loss Prevention.

A classificação final da participação do formando na ação de formação, realizada numa escala de 0 a 20 valores, é composta pela seguinte proporção:
Avaliação formativa – 40%
Avaliação sumativa – 60%


CRITÉRIOS DE APROVAÇÃO

Para obterem aprovação, os formandos necessitam de ter uma frequência mínima de 80% nas sessões presenciais.

Serão aprovados todos os formandos com uma classificação final igual ou superior a 50%, de acordo com a seguinte escala de avaliação:

0 - 9,9 valores Insuficiente Não aprovado
10 – 13,4 valores Suficiente Aprovado
13,5 – 15,4 valores Bom
15,5 – 17,4 valores Muito Bom
17,5 – 20 valores Excelente

Aos formandos que obtiverem aproveitamento será entregue um Certificado de Formação Profissional.

A quem não obtiver aproveitamento ou não tiver a frequência mínima poderá será emitida uma declaração de frequência do curso, quanod solicitada.

Os conteúdos programáticos serão desenvolvidos através do recurso aos métodos ativo, expositivo, interrogativo e, sempre que aplicável, demonstrativo. Dar-se-á preferência à apresentação de exemplos de aplicação prática e fomentar-se-á momentos de participação direta dos formandos, nomeadamente a partilha de experiências e o debate de ideias.