Para frequentar esta formação, o candidato a formando terá de ter acesso a um equipamento informático com recurso à internet, com câmara e microfone para poder participar em sessões síncronas realizadas por zoom. Deverá ter domínio básico das TIC (tecnologias de informação e comunicação) na ótica do utilizador.

O curso de formação em Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho tem como objetivo principal dotar os formandos de conhecimentos e competências que lhes permitam adotar práticas de trabalho seguras, de forma a protegerem-se contra os perigos existentes no seu posto de trabalho, mantendo a sua integridade física e psicológica.

No final do curso de formação de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, o formando estará apto a:
1. Definir Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho;
2. Distinguir as obrigações legais do empregador e do trabalhador em termos legais;
3. Reconhecer e colaborar na adaptação das condições necessárias à realização de tarefas com segurança, higiene e saúde no posto de trabalho;
4. Identificar os riscos inerentes ao seu desempenho profissional e implementar as medidas de prevenção dos mesmos;
5. Descrever um acidente de trabalho;
6. Distingir acidente de trabaho de doença profissional;
7. Identificar os diferentes tipos de sinalização de segurança e localizá-los no seu posto de trabalho;
8. Distinguir EPI de EPC e selecionar a sua utilização;
9. Reconhecer a adequação dos EPI perante o risco;
10. Identificar o tipo de emergência e atuar em conformidade.

1. Introdução à Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
1.1. Princípios e Domínios da Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho
1.2. Enquadramento Legal
1.3. Conceitos Básicos
1.4. Princípios Gerais da Prevenção

2. Riscos Profissionais
2.1. O que são os Riscos Profissionais
2.2. Riscos Biológicos
2.3. Riscos Físicos
2.4. Riscos Químicos
2.5. Riscos de Incêndio ou Explosão
2.6. Riscos Elétricos
2.7. Riscos Mecânicos
2.8. Riscos Ergonómicos
2.9. Riscos Psicossociais

3. Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais
3.1. Conceitos
3.2. Legislação Aplicável

4. Sinalização de Segurança
4.1. Legislação Aplicável
4.2. Sinais de Proibição
4.3. Sinais de Aviso
4.4. Sinais de Obrigação
4.5. Sinais de Salvamento ou de Socorro
4.6. Sinais de Indicação

5. Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Coletiva (EPC)
5.1. Legislação Aplicável
5.2. Tipos de EPI
5.3. Tipos de EPC

6. Emergência
6.1. Conceitos
6.2. Classificação de Situações de Emergência
6.3. Organização da Emergência

O modelo de avaliação utilizado nesta formação compreende: 1) avaliação formativa - realizada de forma contínua ao longo da formação através da realização de testes de conhecimentos e/ou de exercícios práticos e na participação assídua e pertinente nas sessões síncronas; e na 2) avaliação sumativa - realizada no final da formação e que consisterá num teste de conhecimentos a todo o conteúdo abordado durante a formação.

A classificação final da participação do formando na ação de formação, realizada numa escala de 0 a 20 valores, é composta pela seguinte proporção:

Avaliação formativa – 80%

Avaliação sumativa – 20%


CRITÉRIOS DE APROVAÇÃO

Para obterem aprovação, os formados necessitam de concluir, no mínimo, 80% do total das atividades propostas com uma classificação final igual ou superior a 10 valores, de acordo com a seguinte escala de avaliação (segundo o art.º 17º do D.L. n.º 42/2005 de 22 de fevereiro - Tratado de Bolonha)

0 - 9,9 valores Insuficiente Não aprovado
10 – 13,4 valores Suficiente Aprovado
13,5 – 15,4 valores Bom Aprovado
15,5 – 17,4 valores Muito Bom Aprovado
17,5 – 20 valores Excelente Aprovado

Aos formandos que obtiverem aproveitamento será entregue um Certificado de Formação Profissional emitido em SIGO pela Fly-Form. A quem não obtiver aproveitamento ou não tiver a frequência mínima será emitida uma declaração de frequência do curso.

Formação com 50 horas de formação, realizada em e-learning, que contempla sessões síncronas e participadas através de videoconferência (com câmara e microfone ligados, sempre que as condições informáticas e de rede o permitam) e sessões assíncronas.

As sessões assíncronas, com 44 horas de duração, consistirão no auto-estudo do material pedagógico disponibilizado e na realização de tarefas e atividades propostas de forma a aprofundar conhecimentos, treinar e testar competências.

Realizar-se-ão 6 sessões síncronas semanalmente, de 1 hora de duração por sessão, com o objetivo de orientar o autoestudo, esclarecer dúvidas, debater questões e expor situações concretas do dia-a-dia do posto de trabalho do formando, garantindo uma tutoria ativa por parte do formador.

Ao longo da formação, os formandos terão ainda acesso a um fórum para partilha facultativa de experiências e dúvidas que poderão ser abordados e esclarecidos nas sessões síncronas.